Logo ministero istruzione
Istituto di Istruzione Superiore Federico Caffè

Progetto Ethos II

 

L'Istituto "Federico Caffè" è partner del progetto ETHOS II (European mobilities for Tourism and HOreca Students) – 2019-1-IT01-KA102-007133, cofinanziato dall’Unione Europea nell’ambito del programma Erasmus Plus KA1 Learning mobilities for Individual – VET learners and staff mobility, che permetterà a 138 giovani studenti di cinque istituti turistici ed alberghieri di Roma di svolgere un’esperienza lavorativa di 3 settimane in linea con il proprio percorso formativo in un altro paese europeo.

Capofila del progetto Ethos II è Forma Camera, l’Azienda Speciale della Camera di Commercio di Roma per l’organizzazione di corsi di formazione, qualificazione, aggiornamento e specializzazione.

 

PARTENARIATO

Il consorzio che propone ETHOS II è particolarmente qualificato e comprende:

In Italia 5 scuole secondarie di secondo grado:

  • I.T.T. Livia Bottardi – www.istitutoliviabottardi.gov.it

  • IPSEOA Vincenzo Gioberti – www.alberghierotrastevere.edu.it

  • I.I.S. “Federico Caffé” – www.federicocaffe.gov.it

  • I.I.S. Luigi Einaudi – www.luigieinaudiroma.gov.it

  • I.I.S. “Via Lentini 78” – www.iispertinifalcone.gov.it

 

All’estero 11 partner da 9 Paesi Europei:

  • Cipro: M.N. EduGate – Paphos – www.edugatetraining.com
  • Germania: Wisamar – Lipsia – www.wisamar.de
  • Malta: IZI Ltd (Easy Job Bridge) – Hamrun – www.easyjobbridge.com
  • Polonia
    • Semper Avanti – Breslavia (Wroclaw) – www.semperavanti.org
    • Fundacja Mode – Breslavia (Wroclaw) – mode.wroclaw.pl
  • Spagna:
    • M.E.P. Europrojects – Granada – www.mepegranada.com
    • Incoma – Siviglia – www.incoma.net
  • UK: Foyle International – Derry – www.foyle.eu
  • Irlanda: Partnership International JPN Limited – Cork – www.partnershipinternational.ie
  • Francia: ALFMED – Perpignan – alfmed.com
  • Grecia: C.O.P.A.E. ILIS – Gastouni – copaeilisgast.wixsite.com/copaeilismike

Il partenariato si avvale anche del contributo del network europeo IMove –www.imovenetwork.org

 

ORGANIZZAZIONE

I partecipanti partiranno in gruppi da 10 o 11, e ogni gruppo sarà guidato da un accompagnatore che trascorrerà all’estero tutto il periodo di permanenza.

Le partenze saranno organizzate in 3 finestre temporali: Aprile 2020, Settembre 2020 e Aprile 2021.

Gli studenti partecipanti saranno selezionati tramite bandi aperti dalle scuole per definire la graduatoria dei candidati selezionati.

Dopo la fase di selezione, i partecipanti riceveranno una preparazione pre-partenza riguardante gli aspetti organizzativi, culturali, di sicurezza sul luogo di lavoro, di adattamento ad un Paese estero e all’ambiente di lavoro.

Durante le 3 settimane di tirocinio gli studenti acquisiranno una serie di competenze tecnico-professionali coerenti con i learning outcomes espressi dagli istituti scolastici in una filiera di punta dell’economia regionale come quella turistico-alberghiera, e competenze trasversali quali: imparare ad apprendere, competenze relazionali, interculturali, linguistiche, nonché autonomia personale, spirito di iniziativa, problem solving, ovvero le più richieste dal mercato.

ETHOS II farà uso del sistema ECVET per fare in modo che il tirocinio all’estero sia riconosciuto come una parte integrante dei percorsi di alternanza scuola-lavoro obbligatori.

Così come già succede nella formazione universitaria, è necessario che l’apprendimento in mobilità venga percepito da scuole e studenti come una componente “normale” del percorso di studi invece che l’eccezione da svolgersi come attività extra-scolastica.

I partecipanti saranno seguiti da diverse figure di riferimento. In Italia il progetto formerà dei referenti per la mobilità all’interno delle scuole in grado di fornire informazioni in prima battuta ai partecipanti e di facilitare il processo di riconoscimento delle competenze. Nel paese di destinazione vi saranno invece un tutor logistico ed un tutor interno all’azienda ospitante che forniranno supporto ai partecipanti rispettivamente per le questioni pratiche e per il percorso di apprendimento in azienda.

Infine il personale di Forma Camera si occuperà di coordinare tutte le parti coinvolte garantendo il corretto svolgimento delle attività nel rispetto delle tempistiche.

 

CONTATTI

Coordinatore del Progetto: Giulio Lilli – [e] g.lilli@formacamera.it| [t] 065711741

Notizie